„Wir sind uns bewusst, was für eine enorme Bedeutung dieser Tag für unsere Berufseinsteiger hat, und wir wollen sie natürlich besonders zu Beginn ihrer Reise ins Berufsleben so gut es geht begleiten. Den ersten Ausbildungstag füllen wir deshalb mit viel Wissen und Informationen, aber auch genügend Zeit, um das Unternehmen, die Ausbilder und Mitauszubildenden kennenzulernen“, so Anja Süppel, Ausbildungsleiterin bei Rösler. Damit unterstreicht Rösler den hohen Stellenwert und die Priorität der Nachwuchsförderung, welche Tradition hat und seit nun mehr als 40 Jahren fest im Unternehmen verankert ist.
Die langjährige Erfahrung ist ein wertvolles Fundament, auf welches Rösler auch künftig aufbaut. Damit investiert Rösler gezielt in die Zukunft und sichert sich Fachkräfte, die die Innovationskraft des Unternehmens langfristig stärken und das technische Know-how für den Berufsalltag weiter ausbauen werden. Für Ausbildungsleiterin Anja Süppel geht es dabei um viel mehr als das reine Erlernen eines Berufs: „Unser Ziel ist es, den jungen Menschen nicht nur das notwendige fachliche Wissen zu vermitteln, sondern auch ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Wir möchten ihnen zeigen, dass sie mit ihren Fähigkeiten und Stärken ein wichtiger Teil unseres Unternehmens sind und einen großen Beitrag leisten. Aber dass wir eben nur durch einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander als Team Rösler erfolgreich sein können“.
Mit neuster Technik ins Berufsleben starten
Die Nachwuchskräfte erwartet eine praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung, die technische Fähigkeiten mit theoretischem Wissen verbindet. Dabei profitieren die Azubis und dualen Studenten von der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Ausbildern und Kollegen und können sich auf modernste Arbeitsbedingungen freuen. Die neue Ausbildungswerkstatt wurde technisch und ergonomisch auf das höchste Niveau gebracht: Den jungen Leuten stehen dort top ausgestattete und hochdigitalisierte Schulungsräume zur Verfügung. Aber auch die Auszubildenden im kaufmännischen Bereich dürfen sich über Lernen in neuartigen Büroräumen der „Rösler Innowelt“ freuen. „Wir möchten unseren Auszubildenden und dualen Studenten ein attraktives Arbeitsumfeld bieten und zuletzt auch nach außen zeigen, dass uns die Ausbildung viel wert ist, um so ein noch attraktiverer Ausbildungsbetrieb zu werden“, so Benjamin Haas, Leiter des Bereichs Human Resources bei Rösler.
