Der hohe Stellenwert, den das Thema Ausbildung bei Rösler genießt, hat Tradition. Rösler bildet seit über 40 Jahren selbst aus – und setzt viel daran, die Azubis nach erfolgreichem Abschluss auch im Unternehmen zu halten. Für Ausbildungsleiterin Anja Süppel geht es dabei um viel mehr als das reine Erlernen eines Berufs: „Wir bemühen uns sehr, unseren Azubis nicht nur das technische Know-how für den Berufsalltag beizubringen, sondern auch einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, miteinander. Ziel ist es, den jungen Leuten zu zeigen, dass sie mit ihren Fähigkeiten ein wichtiger Teil unseres Unternehmens sind und einen großen Beitrag leisten. Aber dass wir eben nur gemeinsam als Team Rösler erfolgreich sein können.“
Mit neuster Technik ins Berufsleben starten
Die Auszubildenden profitieren von Arbeitsbedingungen auf technisch und ergonomisch höchstem Niveau: In diesem Jahr wurde die Ausbildungswerkstatt für den technisch-gewerblichen Bereich komplett saniert. Dort stehen den jungen Leuten nun top ausgestattete Schulungsräume zur Verfügung. Die Auszubildenden im kaufmännischen Bereich dürfen sich über Lernen in den hochmodernen Büroräumen der „Rösler Innowelt“ freuen, in denen nach den Prinzipien des New Work gearbeitet wird. „Wir wollen ganz konkret in diesen Räumen die Azubis fit machen für die Arbeitswelt von morgen. Dazu braucht es eine moderne Ausstattung und neuste Technik. Außerdem wollen wir unseren Ausbildern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten und zuletzt auch nach außen zeigen, dass uns die Ausbildung viel wert ist, und so ein noch attraktiverer Ausbildungsbetrieb werden“, so Benjamin Haas, Leiter des Bereichs Human Resources bei Rösler.
