Das wahrscheinlich schönste Geschenk für die rund 1.000 Beschäftigten an den deutschen Standorten Hausen und Untermerzbach war wohl die Botschaft, die der geschäftsführende Gesellschafter Stephan Rösler für seine Mitarbeiter im Gepäck hatte: Trotz schlechter allgemeiner Konjunkturdaten und deutlicher Nachfragerückgänge in den Bereichen Gleitschlifftechnik und Verfahrensmittel steht die Firma Rösler insgesamt gut da. Möglich macht das die aktuell sehr gute Nachfrage in der Strahltechnik. „Die Firmen, die jetzt in diesem Bereich in Anlagen investieren, planen langfristig und lassen sich durch die aktuelle Krise nicht aus der Ruhe bringen“, so Stephan Rösler. „Genauso machen wir es auch.“
Nachdem die Firma Rösler in diesem Jahr bereits in eine vollautomatische Laserschneidanlage mit angeschlossener, ebenfalls vollautomatisierter Abkantpresse investiert hat, sind für das kommende Jahr zwei weitere zukunftsweisende Investitionen am Standort Untermerzbach geplant. Zum einen eine Energiezentrale, die die Abwärme der Keramikbrennöfen für die Beheizung der Büroräume nutzt. Rund ein Drittel der Heizleistung soll künftig darüber bereitgestellt werden. Auf diese Weise können rund 1.500 Tonnen CO2 pro Jahr eingespart werden – eine sinnvolle Ergänzung zu den Solarflächen, die Rösler bereits seit Jahren zur Energiegewinnung nutzt.
Wesentlich umfangreicher und für die Branche absolut wegweisend ist das neue Lackierkonzept von Rösler. Im nächsten Jahr entsteht am Standort Untermerzbach eine komplett neue Lackierstraße, die deutlich umweltfreundlicher und sparsamer arbeiten wird. Ein starkes Signal für den Standort Untermerzbach, an dem in den nächsten Wochen auch der letzte Umbauabschnitt für das neue Bürokonzept „Rösler Innowelt“ beginnt.
Investieren in der Krise
Möglich macht das die weitsichtige Unternehmensphilosophie des in dritter Generation familiengeführten Unternehmens für die industrielle Oberflächenbearbeitung. „Langfristig orientierte und nachhaltige Denkweise geht uns vor kurzfristig orientiertem Gewinnstreben“ heißt es in der Mission & Vision des Unternehmens. „Gerade in schwierigeren Situationen unterscheidet uns aber auch die Einstellung unserer Mitarbeiter und ihre Begeisterung für unsere Produkte von unseren Mitbewerbern, und das erwarten die Kunden auch von uns“, ist sich Stephan Rösler sicher. In diesem Sinne feierten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma Rösler gemeinsam den Orange Day bis in den späten Abend und freuten sich über zahlreiche Aktionen und Attraktionen. Denn nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bereit, bei der Arbeit ihr Bestes zu geben - oder eben ihr ganzes „Orange". Umso mehr freute sich die Belegschaft über die Ankündigung, den Orange Day künftig jedes Jahr stattfinden zu lassen und auch die sehr gut angenommene Vorstellung wechselnder Fokusabteilungen im Rahmen der Veranstaltung jährlich zu wiederholen.
